内容简介：单方面解除劳动合同分以下情形赔偿：用人单位违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；劳动者违法单方面解除，造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行...

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