内容简介：劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位也不可以解除劳动合同。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  345阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  97阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  96阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  83阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  80阅读

• "假离婚真逃债"套路被拆穿！前妻协助转移房产双双获刑

  79阅读