内容简介：1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的...

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