评论：年假计算方法
内容简介：年假计算方法：公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。 【法律依据】 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
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