内容简介：女职工哺乳期间企业不能终止合同，这是法律明确规定的，且如果女性职工处在哺乳期的，但是劳动合同到期了，那么劳动合同会顺延到哺乳期结束才会终止。但该法律规定也并非当然的解除劳动关系即违反劳动合同法。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...

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