内容简介：在合同期满后不续签，劳动者是可以拿到经济补偿的。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 交通事故骨折赔偿标准

  39阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  38阅读

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  37阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  37阅读

• 合同价格不明确履行规则

  35阅读

• 离婚时一方要求返还彩礼和嫁妆争议如何处理

  34阅读