内容简介：压半个月工资离职的时候，一次付清劳动者工资，包括扣押的工资。 根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，用人单位压劳动者工资是不合法的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 交通事故骨折赔偿标准

  36阅读

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  34阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  34阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  33阅读

• 交通肇事后什么情况会终身吊销驾照

  31阅读

• 合同价格不明确履行规则

  31阅读