评论：员工迟到被开除是否有赔偿
内容简介：迟到太多被辞退是否有补偿要看具体情况，如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的；如果达不到严重违反公司制度的程度，应该支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。 迟到早退，公司可以自己制定规章，让职工讨论通过，然后在单位公示。先设定一个月的过渡期。到次月，就可以开始执行了。一般的，一个月内出现三次迟到早退，警告无效的，可以辞退。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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