内容简介:1、劳动者因被扣工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说, 多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会- 般由职工代表...
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