内容简介：1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反用人单位的规章制度的； 3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5.被依法追究刑事责任的。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  315阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  94阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  85阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  76阅读

• 合同价格不明确履行规则

  70阅读

• "假离婚真逃债"套路被拆穿！前妻协助转移房产双双获刑

  63阅读