内容简介：若工伤员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同到后，应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤残等级为一级至四级的，用人单位不得因劳动合同到期解除劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  393阅读

• 审判研究的文章

  176阅读

• 法律汇编的文章

  161阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  124阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  122阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  112阅读