内容简介：工伤认定期间不能解除劳动关系。 用人单位违法解除劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  315阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  94阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  85阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  76阅读

• 合同价格不明确履行规则

  70阅读

• "假离婚真逃债"套路被拆穿！前妻协助转移房产双双获刑

  63阅读