评论：签订无固定期限合同的条件
内容简介：《劳动 合同 法》第十四条，劳动者与用人单位签订无固定期限合同需满足以下条件之一：1）连续工作满十年；2）已连续订立两次固定期限合同且劳动者无重大过失；3）用人单位初次实行劳动合同制度或改制时，劳动者已连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。法律特别强调，在符合条件的情况下，若劳动者提出或同意续订合同，用人单位必须签订无固定期限合同，否则面临双倍工资赔偿。 无固定期限合同到底香不香？...
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