评论：竞业协议违约金为3倍
内容简介：《劳动 合同 法》第23条，竞业协议违约金的金额应由双方协商确定，法律并未明确规定倍数。但最高人民法院司法解释指出，违约金需与用人单位的实际损失或劳动者获得的收益相匹配。实务中，法院会审查违约金是否显失公平。若用人单位主张3倍违约金，需举证该金额的合理性（如员工掌握核心商业机密、企业投入的培训成本等），否则被法院调整为1-2倍。3倍违约金是否合法需结合情况判断。 为什么企业爱用3倍违约金...
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