内容简介：《劳动 合同 法》第十条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位以签第三方合同为手段，实质上规避与劳动者建立直接劳动关系 ，就构成违法行为。某互联网公司 要求程序员与外地劳务公司签合同，却在公司实际工作3年，这种情况就被认定为假外包真用工，面临劳动监察部门处罚。 签第三方合同的5种常见套路 杭州某快递站点就爆出典型案例：50名快递员被要求与第三方公司签约，结果公司拒缴社保...

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