内容简介:当三方协议到期不续签时,很多应届生和用人单位都会产生疑问:是否需要支付经济补偿?是否需要提前通知?《劳动 合同 法》第十六条,三方协议本质上属于民事协议而非劳动合同,到期自然终止不存在解除行为。只要协议中未约定自动续期条款,任何一方均无需承担违约或赔偿责任。若协议存续期间已形成事实劳动关系,则需按照《劳动合同法》第四十六条处理经济补偿问题。 协议到期后的正确处理姿势...
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