评论：员工拒签合同的处理
内容简介：最近不少HR朋友都在问，员工死活不签合同 怎么办？这事儿可不能随便处理！《劳动 合同法》第十条，建立劳动关系必须签书面合同，最迟不能超过用工之日起1个月。要是员工拒签，企业得了：超过1个月不满1年不签合同，得赔双倍工资；超过1年不签，直接视为签了无固定期限合同！所以遇到拒签情况，必须及时处理，千万别拖！ 遇到员工拒签的正确处理姿势 上周有个开餐厅的老板找我咨询，新招的厨师死活不签合同...
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