评论：雇佣纠纷的起诉标准
内容简介：当打工人遭遇欠薪、违法解雇、工伤拒赔等情况时，最关心的问题莫过于这种情况能不能告赢。《劳动 争议调解仲裁法》《民事诉讼法》，起诉标准主要看五个关键点：第一，你和用人单位确实存在劳动关系（有劳动合同 或事实劳动关系证明）；第二，纠纷属于法院受理范围（工资、社保、解约赔偿等）；第三，有明确的诉讼请求（要多少钱或要求恢复工作）；第四，在1年仲裁时效期内（从你知道权益受损开始计算）；第五...
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