评论：预录用意向协议书违约金
内容简介：《民法典》第585条和《劳动 合同 法》相关规定，预录用意向协议书属于民事协议范畴。协议中明确约定了违约金条款且金额合理，原则上具有法律约束力。但需两个关键点：一是违约金数额不应超过实际损失的30%，二是应届生身份特殊，《劳动合同法》第25条明确禁止用人单位与劳动者约定服务期违约金（专项技术培训除外）。在司法法院协议性质、签约主体、违约情节等要素综合判定违约金效力。...
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