内容简介：《工伤保险条例》规定，员工因工受伤后即使继续上班，仍有权获得工伤保险待遇。赔偿金主要包括：医疗 费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若工伤导致劳动 能力下降，即使员工继续在原岗位工作，也可伤残等级获得一次性伤残补助金（1-10级伤残对应7-27个月本人工资）。若后续因伤情加重离职，还可申请伤残津贴或就业补助金。赔偿计算核心在于伤残等级鉴定和本人工资基数，与是否继续工作无直接关联。 工伤后继续上班...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  30阅读

• 交通事故骨折赔偿标准

  29阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  29阅读

• 交通肇事后什么情况会终身吊销驾照

  28阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  28阅读

• 离婚时一方要求返还彩礼和嫁妆争议如何处理

  26阅读