内容简介：《劳动 合同 法》第44条规定，劳动合同期满即终止。用人单位不再续签合同本身不违法，但必须两个关键点：一是员工是否处于医疗 期、孕期等特殊保护期，二是是否涉及经济补偿。只有在用人单位存在过错（如未支付经济补偿、恶意不续签）或违反特殊保护规定时，才构成违法。 劳动合同到期的那些事儿 老王在工厂干了3年，合同到期前一个月就开始焦虑：老板要是不续签，我是不是就被违法开除了？这种困惑很常见...

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