内容简介:能!但必须合法合规操作。《劳动 合同 法》第35条,用人单位与劳动者协商一致后,可以变更劳动合同约定的内容。无固定期限合同虽然期限特殊,但本质上仍是劳动合同,同样适用这一规则。不过要任何一方都不能单方面强行变更合同内容 ,否则构成违法。 合同变更的5种常见姿势 很多人以为签了无固定期限合同就等于铁饭碗不能动,其实大错特错!只要双方你情我愿,这些内容都能改: 1. 调岗也讲究基本法 公司...
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