内容简介：签3次劳动合同后辞退合法吗？ 根据《劳动 合同 法》第14条 ，员工连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同 。如果用人单位在第三次合同期间辞退员工，必须符合法定解除条件 ，否则属于违法解除。简单来说：签满3次合同后不能随意辞退 ，但存在特殊情形时（如员工严重违纪、公司经营 困难等）可以依法解除。 无固定期限合同解除条件对照表 通过对照表快速判断公司 辞退是否合法：...

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