内容简介：微信记录能当劳动仲裁证据吗？3步取证法让聊天记录被采信 当老板在微信里突然通知你"明天不用来上班了"，或是HR用语音承诺的奖金迟迟不发，微信聊天记录能作为劳动 仲裁证据吗？ 答案是肯定的！根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，微信记录属于电子数据证据 ，只要符合取证规范就能被采纳。但现实中，超过60%的劳动者因为取证不当导致证据失效。今天教你3步取证法 ...

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