评论：哺乳期被辞退如何赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。除非员工存在严重违纪（如盗窃、严重失职等），否则辞退行为均属违法！若遭遇违法辞退，赔偿标准为：经济补偿金的2倍+哺乳期工资差额+社保补缴。以月薪8000元工作3年为例，至少应获赔8000×3×2=4.8万元+哺乳期剩余工资。 哺乳期被辞退的真实维权指南 去年有个宝妈客户，孩子刚满3个月就被公司...
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