评论：试用期跨月工资怎么算
内容简介：《劳动 合同 法》第20条和《工资支付暂行规定》第5条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且跨月发放时必须按实际工作日计算。员工6月25日入职，7月10日离职，6月工资=6月25-30日的日薪×6天，7月工资=7月1-10日的日薪×7天（含周末）。企业不能以整月工作为由克扣工资，必须精确到日薪计算。 手把手教你算清跨月工资 小王6月20日入职，约定月薪6000元，7月15日离职...
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