评论：工伤不上班工资怎样算
内容简介：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。只要被认定为工伤且处于治疗恢复期，员工即便不上班，单位也必须按照受伤前12个月平均工资 （含基本工资、奖金、津贴等）全额发放工资。这个期限一般不超过12个月，伤情严重经劳动 能力鉴定委员会确认可延长12个月。 一图看懂工伤躺平也能拿工资...
用户评论
