内容简介：《劳动 合同 法》第50条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止时一次性付清劳动者工资。也就是说，哪怕你今天提离职明天就走人，公司 也必须正常发放上个月完整工资。法律甚至明文规定，工资结算不得晚于离职当日，像压一个月工资的操作都是违法行为。 辞职后工资发放的六大真相 去年刚处理过劳动纠纷 案的小张，离职时被老板威胁提前走人就别想要上个月工资...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 重庆法律精选问答

  13阅读

• 私人老板拖欠工资不给怎么办

  13阅读

• 重庆法律咨询

  11阅读

• 拒不执行劳动法怎么办？劳动者如何维权？

  11阅读

• 医院核酸混检冒充单检收费，消费者如何维权？

  10阅读

• 劳动者主动辞职有补偿金吗

  10阅读