内容简介:《劳动 合同 法》规定,员工主动提出解除劳动合同(即自愿离职),原则上企业无需支付经济补偿金。但!这里有个重要前提——必须是用人单位不存在违法行为 。公司 存在拖欠工资、未缴社保、强迫劳动等情形,员工即便主动辞职也主张赔偿。法律条文看似简单,却藏着不少特殊情况,下文就带你看懂那些容易踩坑的细节。 自愿离职拿补偿的3种隐藏情形 很多人以为主动辞职就是净身出户,其实这3种情况照样能拿钱: 情形一...
用户评论
lexpop