评论：公司辞退员工赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第47条，公司 单方面解除劳动合必须支付经济补偿金。简单来说就是：员工每工作满1年，公司要支付1个月工资（俗称N）。不足半年按0.5个月算，超过半年不足1年按1个月算。但是员工严重违纪（盗窃、泄密）或试用期不合格，公司可以不赔。这里的关键词是合法解除和违法解除——前者赔N，后者要赔2N！ 被辞退时一定要算清楚的5笔账 第一笔是基本赔偿金，也就是N倍月工资。干了3年2个月...
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