内容简介：最近收到不少老板私信问：员工说走就走，电脑里的客户资料都没交接，造成的损失能让他赔吗？作为处理过上百起劳动纠纷 的律师，先给大家吃颗定心丸：《劳动 合同 法》第90条，员工违法解除劳动合同造成损失的，确实要承担赔偿责任。但！必须满足三个条件：1.员工离职程序违法（没提前30天通知）2.公司 能证明实际损失 3.损失与离职行为存在直接因果关系。 别等员工跑路了才后悔！这5招防患于未然...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 劳动仲裁怎么证明薪资

  92阅读

• 出轨=失去抚养权？法律没你想的那么“一刀切”法律常识

  76阅读

• 工资和社保不是一家公司发？合不合法？法律常识

  62阅读

• 网购货不对版=退一赔三？关键看商家是否藏“欺诈法律常识

  32阅读

• 劳动仲裁怎么计算赔偿

  32阅读

• 职工辞退如何补偿标准

  29阅读