内容简介：最近收到不少老板私信问：员工说走就走，电脑里的客户资料都没交接，造成的损失能让他赔吗？作为处理过上百起劳动纠纷 的律师，先给大家吃颗定心丸：《劳动 合同 法》第90条，员工违法解除劳动合同造成损失的，确实要承担赔偿责任。但！必须满足三个条件：1.员工离职程序违法（没提前30天通知）2.公司 能证明实际损失 3.损失与离职行为存在直接因果关系。 别等员工跑路了才后悔！这5招防患于未然...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 重庆法律精选问答

  13阅读

• 私人老板拖欠工资不给怎么办

  13阅读

• 重庆法律咨询

  11阅读

• 拒不执行劳动法怎么办？劳动者如何维权？

  11阅读

• 医院核酸混检冒充单检收费，消费者如何维权？

  10阅读

• 劳动者主动辞职有补偿金吗

  10阅读