评论：待岗期间辞退员工怎么赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》规定，用人单位在待岗期间辞退员工属于单方面解除劳动关系，必须满足法定条件并支付相应赔偿。赔偿标准为：若企业合法解除合同（如经济性裁员），需支付N（工作年限）个月工资的经济补偿；若属违法解除，需支付2N个月工资赔偿金。特别提醒：待岗期间企业仍需支付最低工资或生活费的，这部分金额需纳入赔偿基数计算。 一、待岗不是白嫖期，企业别想钻空子 很多老板觉得让员工待岗就是空手套白狼...
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