评论：试用期工资计算
内容简介：《劳动 合同 法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这句话看似简单实则暗含三个关键点：①试用期工资有双重保护线；②比较对象是本单位同岗位；③地域差异直接影响计算结果。在北京，最低工资标准是2320元/月，即便某岗位正式工资的80%只有2000元，最终仍需按2320元发放。...
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