评论：试用期离职工资怎么算
内容简介：《劳动 合同 法》第二十条和《工资支付暂行规定》第九条，试用期员工离职时，用人单位必须按实际工作天数结算工资，且不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准。举个栗子：你约定月薪5000元，上了10天班离职，计算公式就是5000÷21.75×10≈2298元（21.75是国家规定的月计薪天数）。重点来了——哪怕你上午办离职下午走人，当天的工资也得算！ 手把手教你算清这笔钱 最近刚处理过劳动纠纷...
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