评论：员工导致公司损失赔偿问题
内容简介：看到员工搞砸项目造成公司 损失，老板们最关心的问题肯定是：这钱能让他赔吗？《劳动 合同 法》第39条和第90条，员工因故意或重大过失给单位造成损失，确实需要承担赔偿责任。但要两个关键点：第一，必须是员工主观过错导致的损失，普通工作失误不算；第二，每月赔偿金额不得超过工资20%，扣完后的实发工资不能低于当地最低工资标准。这就老板不能狮子大开口让员工全额赔偿，得按法律规定合理追偿。...
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