评论：离职补偿金的法律规定
内容简介：《中华人民共和国劳动 合同 法》第46条、47条规定，离职补偿金是用人单位在特定情形下解除或终止劳动合依法向劳动者支付的经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。最高支付年限不超过12年，月工资标准为劳动合同解除前12个月的平均工资。 离职补偿金的5大核心知识点 很多人以为只要离职就能拿补偿金...
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