评论：公司降职降薪合法吗
内容简介：公司 单方面降职降薪是否合法，关键看是否符合法律规定或劳动 合同 约定 。《劳动合同法》第35条，变更劳动合同（包括岗位、薪资）必须与员工协商一致并签订书面协议。公司未经协商强行降职降薪，员工有权拒绝并要求按原合同履行。不过，以下三种情况例外：1. 员工不胜任工作（需有充分证据）；2. 医疗 期满不能从事原工作；3. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化。除此之外，公司随意降职降薪都涉嫌违法！...
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