内容简介：《劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使拖欠工资超过两年，劳动者仍有权通过法律途径维权！但要：劳动争议仲裁时效为1年，若期间有持续追讨证据（如微信记录、通话录音），可主张时效中断，仍可申请劳动仲裁。超过时效且无证据，建议走法院起诉程序，通过民事诉讼主张债权 。 手把手教你讨回血汗钱 老张在工地干了3年，老板拖欠了8个月工资，每次要钱都说下个月给...

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