内容简介：《劳动 合同 法》第46条、47条规定，公司 单方面解除劳动合同且不属于员工过错（如严重违纪），必须支付经济补偿金。补偿标准为：工作每满1年支付1个月工资，不满半年按0.5个月计算，超过半年不满1年按1个月计算。月工资标准为离职前12个月平均工资，最高不超过当地社平工资3倍。 被辞退时你能拿多少钱？ 举个栗子：小明在公司干了3年零7个月，月薪1万。公司突然通知裁员且无正当理由，小明能拿多少补偿？...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 劳动仲裁怎么证明薪资

  92阅读

• 出轨=失去抚养权？法律没你想的那么“一刀切”法律常识

  77阅读

• 工资和社保不是一家公司发？合不合法？法律常识

  63阅读

• 网购货不对版=退一赔三？关键看商家是否藏“欺诈法律常识

  33阅读

• 劳动仲裁怎么计算赔偿

  32阅读

• 职工辞退如何补偿标准

  29阅读