内容简介：直接说结论：劳动 法根本没有旷工一天扣三天工资的规定 ！《劳动合同 法》第三十条和《工资支付暂行规定》第十五条，企业只能扣除与旷工时间相对应的工资 。员工月薪6000元（按21.75个工作日计算），旷工一天最多扣6000÷21.75≈275元。任何超出实际缺勤天数的扣款都属于违法行为。 一、为什么说旷工扣三天工资违法？ 去年我处理过真实案例：某电商公司 程序员小王因发烧请假被拒...

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