评论：工伤假是全额工资吗
内容简介：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期 内，原工资福利待遇不变 ，由用人单位按月支付。只要被认定为工伤且在停工留薪期内，员工拿到的工资应当与受伤前保持一致，也就是我们常说的全额工资。但要这里的原工资指基本工资+固定补贴 ，而像绩效奖金、提成等浮动收入不包含在内。 关于工伤假工资，你必须知道的5件事 1. 工伤假≠普通病假 ...
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