评论：公司调岗不适应可以赔偿吗
内容简介：《劳动 合同 法》第35条，调岗属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。公司 单方面强制调岗且员工无法适应，员工有权拒绝并要求赔偿。但若劳动合同中明确约定公司有权经营需要调整岗位，或调岗具有合理性（如不降薪、不跨城市、不恶意针对），则员工主张赔偿不被支持。违法调岗可赔，合法调岗不赔！ 一、调岗的三大法律红线千万别踩 杭州某程序员被突然调到保洁岗位，法院最终判决公司赔偿8万元...
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