内容简介:《劳动 合同 法》第八十五条规定,用人单位未按时足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,用人单位需按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。老板拖欠工资不仅要补发,还面临双倍处罚! 手把手教你讨回血汗钱 第一步:保留证据别手软 离职前记得把考勤记录、工资条、工作群聊天记录统统截图保存。最好能用公司 邮箱发封告别邮件...
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