评论：开除员工怎么赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第47条，公司 开除员工需要支付经济补偿金。补偿标准是：员工每工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。工作3年7个月，补偿金就是4个月工资。 但实际情况更复杂！公司违法解除合同（没提前30天通知），要按双倍标准赔偿（俗称2N）。是协商解除，最常见的是N+1方案（N是工作年限，1是代通知金）。记住这三个公式：N是法定底线，N+1是常规操作...
用户评论
