内容简介：最近收到不少咨询：老板让我赔10万块设备损失怎么办？签错合同 被扣三个月工资合法吗？今天就给大家掰扯清楚：《劳动 合同法》第29条、第39条规定，只有员工存在故意或重大过失导致损失，公司 才能索赔，而且最多扣当月工资20%！快递员故意摔坏包裹要赔，但操作失误导致货物损坏赔全款就违法。 公司让员工背锅的4种套路 套路1：模糊条款埋雷 签合写着造成损失需全额赔偿，这种霸王条款其实无效...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 劳动仲裁怎么证明薪资

  92阅读

• 出轨=失去抚养权？法律没你想的那么“一刀切”法律常识

  79阅读

• 工资和社保不是一家公司发？合不合法？法律常识

  63阅读

• 网购货不对版=退一赔三？关键看商家是否藏“欺诈法律常识

  33阅读

• 劳动仲裁怎么计算赔偿

  32阅读

• 职工辞退如何补偿标准

  29阅读