内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，用人单位解除或终止劳动合劳动者工作满一年需支付一个月工资的经济补偿金。对三年以上员工而言，最低可获得3个月工资补偿，但金额还需结合实际工资水平、辞退原因、协商结果等因素综合判断。若用人单位存在违法辞退情形（如未提前30天通知、无合法解除理由），需按双倍经济补偿标准支付赔偿金。若员工月工资高于当地社平工资三倍，补偿金按社平工资三倍封顶计算。 三年员工被辞退...

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