内容简介：《劳动 争议调解仲裁法》及司法解释，劳动仲裁委员会对以下6类情形明确不予受理： 1. 超过1年仲裁时效且无正当理由 2. 申请人与案件无直接利害关系 3. 争议事项不属于劳动仲裁范围 4. 案件已由法院受理或作出生效判决 5. 同一事实和理由重复申请仲裁 6. 申请人拒不补正材料或材料明显造假 这六条红线直接决定了你的仲裁申请能否进入审理程序，下面我们就用大白话解读这些拒收条款。 一...

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