内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。但有个关键限制——当劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍时，补偿标准按三倍数额支付且补偿年限最高不超过12年 。也就是说，普通员工理论上补偿无年限限制，而高收入群体最多只能拿到12个月的补偿。 辞工补偿金到底怎么算？...

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