评论：老板无故辞退员工补偿标准
内容简介：《中华人民共和国劳动 合同 法》第48条和第87条，用人单位没有合法理由单方面解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或主张赔偿金。而赔偿金的标准是经济补偿金的2倍！ 经济补偿金怎么算？《劳动合同法》第47条规定：每工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。你月薪8000元，工作了3年2个月，公司 违法辞退的话，补偿金是3.5个月×8000=28000元...
用户评论
