内容简介:《中华人民共和国劳动 法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。也就是说,只要超过约定发薪日30天未支付工资 即构成违法行为。公司 规定每月10号发工资,若到11月10日未支付且无正当理由,从11月11日起就属于违法拖欠。 遇到拖欠工资怎么办?手把手教你维权 上周有个外卖小哥私信我,说老板已经三个月没发工资,每次问都说下周转账。这种情况绝对不能忍...
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